Grupa Girteka, największy europejski przewoźnik drogowy, powołała Jagodę Palider na stanowisko nowej Chief People Officer (CPO). Dołączając do Grupy Girteka, Jagoda Palider wnosi ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania...
Czytaj więcej
HR
Dlaczego Warto Wracać? Przykład DACHSER
Choć zjawisko tzw. „boomerang employees” – pracowników powracających do swoich wcześniejszych pracodawców – nie jest jeszcze powszechne, to coraz więcej firm zaczyna dostrzegać jego potencjał. W wielu organizacjach nadal...
Czytaj więcej
Niedobory pracowników nie tylko utrudniają realizację procesów, ale też obniżają zdolność firm do realizacji celów biznesowych
Badanie przeprowadzone przez Descartes Systems Group „How Bad Is the Supply Chain and Logistics Workforce Challenge?” (2024), globalnego dostawcy rozwiązań dla logistyki i łańcuchów dostaw, wskazuje, że 76% organizacji w...
Czytaj więcej
ZALEDWIE 62 % PROFESJONALISTÓW JEST ZADOWOLONYCH Z PRACY. TO MNIEJ NIŻ PRZED ROKIEM
Globalna niepewność, niejednoznaczna sytuacja gospodarcza oraz konieczność optymalizacji mają wyraźny wpływ na sytuację tak firm, jak i pracowników. Z jednej strony organizacje zmuszone są do przyjęcia elastycznej postawy przy...
Czytaj więcej
Wzrost robotyzacji w magazynach i na produkcji – czy to rozwiąże problem braku rąk do pracy?
Raport World Robotics 2024, opracowany przez International Federation of Robotics, wskazuje na dynamiczny wzrost sprzedaży robotów usługowych o 30% w skali światowej. Prognozy sugerują, że do końca 2025 roku...
Czytaj więcej
DACHSER otrzymał nagrodę za koncepcję szkoleniową dla pracowników logistyki
DACHSER Blue Box, innowacyjne środowisko edukacyjne stworzone z myślą o pracownikach magazynu przeładunkowego, zdobyło pierwsze miejsce w kategorii Talent & Learning w prestiżowym konkursie „Deutscher Personalwirtschaftspreis 2024”. DACHSER Blue...
Czytaj więcej
