DACHSER Blue Box to innowacyjna przestrzeń edukacyjna zaprojektowana dla pracowników logistyki, którzy nie mają dostępu do własnego stanowiska pracy ani cyfrowego katalogu szkoleniowego Akademii DACHSER – wewnętrznej placówki szkoleniowej firmy. Koncepcja Blue Box została wdrożona w 2022 roku, aby zapewnić pracownikom magazynu przeładunkowego łatwy dostęp do nauki. W dźwiękoszczelnej kabinie mogą oni swobodnie korzystać z cyfrowych materiałów szkoleniowych, przy zachowaniu prywatności dzięki ekranowi w drzwiach i rolecie w oknie. Konstrukcja Blue Box uwzględnia również kluczowe aspekty bezpieczeństwa, takie jak redukcja hałasu, ochrona przed kolizją oraz wentylacja z certyfikatem TÜV. Dodatkowo, stalowa podłoga i bezpieczne szkło zwiększają wytrzymałość konstrukcji.

Nagrodę w imieniu firmy logistycznej odebrała Christina Müller, dyrektor Akademii DACHSER, podczas „German HR Summit” we Frankfurcie. „Jesteśmy dumni z tego prestiżowego wyróżnienia, ponieważ potwierdza ono nasze zaangażowanie w udostępnianie edukacji wszystkim pracownikom. Tworzenie nowoczesnej kultury uczenia się to także wyraz uznania dla naszych pracowników i ich pracy” – powiedziała Müller.

Jednolity standard nauczania dla wszystkich

„Przez długi czas poszukiwaliśmy optymalnego rozwiązania szkoleniowego dla magazynu przeładunkowego” – mówi Christina Müller. „Blue Box rozszerza i usprawnia możliwości kształcenia oraz szkoleń w naszych oddziałach, w których dotychczas procesy edukacyjne przebiegały w różny sposób. Dzięki temu wprowadzamy jednolity standard nauczania i zapewniamy równe szanse dla wszystkich pracowników.” Oddziały DACHSER w Niemczech mogą korzystać z oprogramowania umożliwiającego indywidualne tworzenie treści szkoleniowych i dostosowanie ich do lokalnych warunków.

Obecnie w siedmiu oddziałach zainstalowano osiem kabin, z których korzysta około 2000 pracowników. Kolejne 15 kabin jest w fazie produkcji, a osiem z nich zostało już zaplanowanych do wdrożenia. Wysoka miesięczna frekwencja użytkowników pokazuje, że rozwiązanie spotkało się z dużą akceptacją. Co więcej, z Blue Box korzystają nie tylko pracownicy magazynu, ale także niektórzy pracownicy administracyjni. Dodatkowym atutem jest tłumaczenie kursów szkoleniowych na różne języki z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, co pozwala na odbywanie obowiązkowych szkoleń w języku ojczystym. „Dostęp do nauki musi być jak najprostszy” – podkreśla Christina Müller. „Długie hasła i znaki specjalne podczas logowania do kursów mogą stanowić barierę. W naszej koncepcji uwzględniliśmy te aspekty, ponieważ naszym celem jest wspieranie nauki – także w godzinach pracy.”

Nagroda „Deutscher Personalwirtschaftspreis” jest przyznawana w Niemczech za pionierskie projekty w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi od ponad 30 lat i uznawana za jedno z najważniejszych wyróżnień w tej branży.

źródło: DACHSER