GLS Poland ponownie zdobył prestiżowy tytuł Great Place to Work, co potwierdza, że firma nieustannie wzmacnia kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i współpracy. W tegorocznym badaniu Great Place to Work wzięła udział rekordowa liczba zatrudnionych przez GLS Poland – aż 8 na 10 (83%) z nich wypowiedziało się na temat swojego miejsca pracy.

Rekordowe zaangażowanie pracowników

Tegoroczna edycja badania Great Place to Work wyróżniała się wyjątkowo wysokim poziomem uczestnictwa – aż 83% pracowników GLS Poland podzieliło się swoją opinią na temat warunków pracy i kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa. To rekordowy wynik w historii udziału firmy w tym prestiżowym badaniu. Szczególną wartość ma fakt, że ankieta została przeprowadzona podczas jednego z najbardziej wymagających okresów roku – przy dynamicznym wzroście liczby przesyłek związanym z Black Friday i zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia. Mimo intensywnej pracy, pracownicy wykazali gotowość do dzielenia się swoimi doświadczeniami, co podkreśla ich zaangażowanie oraz chęć wspólnego tworzenie znakomitego miejsca pracy. Zdecydowana większość, bo ponad siedmiu na dziesięciu pracowników (76%), uważa GLS Poland za świetnego pracodawcę!

„Certyfikat Great Place to Work to dla nas nie tylko wyróżnienie, ale przede wszystkim potwierdzenie, że wspólnie tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu, sprawiedliwości i wzajemnym wsparciu. Cieszę się, że aż tylu pracowników zechciało podzielić się swoją opinią, nawet w tak wymagającym dla nich okresie. To pokazuje, że razem potrafimy osiągać wyjątkowe rezultaty” – powiedziała Anna Franke, dyrektor ds. kapitału ludzkiego w GLS Poland.

Wartości, które tworzą świetne miejsce pracy

Wyniki badania Great Place to Work jednoznacznie pokazują, jakie wartości są kluczowe dla pracowników GLS Poland. Wśród najwyżej ocenianych obszarów znalazły się sprawiedliwość, koleżeństwo i współpraca. To właśnie te elementy codziennej pracy budują atmosferę opartą na zaufaniu, szacunku i wzajemnym wsparciu. Dla pracowników szczególnie istotne jest poczucie, że są traktowani równo i sprawiedliwie, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Z kolei koleżeństwo i współpraca to fundamenty, które umożliwiają efektywne działanie nawet w trudnych i intensywnych okresach.

Wymieniane wartości nie są jedynie deklaracjami – widać je na co dzień w podejściu zespołu do kolejnych wyzwań. Badanie Great Place to Work potwierdziło, że pracownicy GLS Poland czują się doceniani oraz wiedzą, że mogą liczyć na wsparcie zarówno przełożonych, jak i współpracowników. Dobre relacje w zespole, otwarta komunikacja i gotowość do pomocy to czynniki, które wyróżniają GLS Poland na tle innych pracodawców. Dzięki tym wartościom firma tworzy środowisko pracy, w którym ludzie czują się zmotywowani do działania, a organizacja osiąga lepsze wyniki.

źródło: GLS